灌云县教师发展中心研训工作责任追究制度
研训员代表全县教育工作者的形象，是全县教师的旗帜，是学科教学的骨干，是研训、教改的带头人，对全县教育教学质量的提高起着重要作用。
为了促进广大研训员端正工作态度，增强责任感，坚定敬业思想，不断提高干事创业的能力，减少工作失误，提高工作质量和工作效率，树立研训员的良好形象，特制订研训工作责任追究制度如下。
一、属于下列情况之一的，要及时分析原因，并通过一定方式挽回影响。
1.学习、工作积极性不高，缺乏专业研究，对教学指导工作不利，造成不良影响的。
①听、评课不认真，评课重点不突出，针对性不强，教育教学理念陈旧，落后于讲课教师的；
②讲课教师有明显的知识性错误而未能指出，或指导时自己出现知识性错误的。
2.对学科骨干教师及教学新秀培养力度不大；指导教师参加市级以上基本功比赛、优质课比赛、论文评比竞赛等成绩差，严重影响我县教育形象和教学质量的。
3.外出学习，不能及时汇报和贯彻落实会议精神，影响整体工作的。
4.工作责任心差，长时间不到一线了解研究情况，对教师的教学常规中存在的问题置若罔闻，造成不良后果的。
5.拟定文件、通报、通知不认真，行文格式、遣词造句、标点符号不规范，数字统计、事件表述、问题论证出现明显错误，造成不良影响的。
6.自行下发重要通知，未经主要领导批准、办公室把关，造成不良后果的。
7.擅自发布、泄密教师发展中心组织的相关考试统计数据、结果，造成不良后果的。
二、属于下列情况之一的，要向局分管领导、局长说明原因，并形成书面检讨材料，扣除局目标考核奖20%，三年内年度考核不得评优，不得晋级晋职。
1.考试命题，试题选拟不当，出现重大纰漏，甚至于出现知识性错误，造成严重影响的。
2.不遵守工作程序，擅做主张，造成教师发展中心工作被动，造成严重影响的。
3.有意泄漏教师发展中心有关考试试题，造成严重后果的。
4.外出学习时不认真，误传会议精神，或因对接收到的信息不能及时上报、传达、落实，致使教师发展中心决策失误的。
5.网上发布反动言论，发布黄黑恶等错误信息，或转发违反新闻管制消息，造成重大不良影响的。
6.其他违反国家法律、教育法规、党纪党规等行为。
7.涉及5.6两条，教师发展中心予以就地解聘。
