灌云县教师发展中心工作行为自律制度
为规范全室人员的日常行为，提高研训人员的自身修养和工作水平，不断提高办事效率，树立研训员的良好形象，特制定自律制度如下。
一、要树立求真务实的工作态度，认真、及时地完成领导安排的任务和室内常规工作；要树立负责、敬业的精神，提高办事效率和水平；要养成自觉学习的习惯，不断提高个人专业素养，增强人格魅力。
二、正直做人、坦诚待人、公正处事，敬业爱岗。
三、不迟到，不早退，不旷工，严格请假制度。上班期间不做与工作无关的事。
四、上班期间要做到仪表端庄、大方；着装要整洁、朴素、庄重、得体。
五、上班期间不上网聊天，不玩电脑、手机游戏，不看与工作和专业无关的报纸、书刊和网页。
六、接听上级电话时，做好记录，并要及时汇报、转达和落实；接听电话要热情、主动；办事效率要高。
七、接待来客要真诚、热情、谦恭，不摆架子，不耍态度。对来客确需招待时，在请示领导后，按标准安排。
八、同事之间要相互尊重、相互理解、相互支持、相互合作，遇事主动交流，共同探讨，不互相封闭，不相互拆台。
九、语言要严谨，讲话要得体、用词要文明、表态要慎重。
十、不做损害集体或个人形象的事。工作期间严禁饮酒。到基层检查、指导、联系工作时不饮酒，有食堂的学校一律在食堂就餐。不得收受、索要学校的礼物。不收受检查单位赠送的礼品或纪念品。
十二、外出开会学习或到学校开展工作，都要提前向教师发展中心主要负责人报告请示，并安排好教师发展中心内日常工作。活动结束立即返回，总结相关情况。
